Competentietest

Een bedrijf wil graag haar doelen bereiken. Om deze doelen te kunnen bereiken zijn er bepaalde competenties nodig. Van deze competenties worden de competenties afgeleid die zij in werknemers zoeken. Een werknemer met de juiste competenties is voor een bedrijf dus erg belangrijk. Door middel van een competentietest kunnen de competenties van kandidaten gemeten worden. Weet je bij voorbaat al dat je niet over een vereiste competentie beschikt? Dan kun je deze zelf gaan ontwikkelen. De vijf meest gevraagde competenties door werkgevers zijn: samenwerken, klantgerichtheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en leidinggeven. Dit wil overigens natuurlijk niet zeggen dat je voor iedere functie over deze specifieke competenties moet beschikken. Ga altijd na welke competenties belangrijk zijn voor de functie waar je op solliciteert.
Berichten over Competentietest:
Persoonlijkheidstest
0
Persoonlijkheidstest
Persoonlijkheidstest
Big five persoonlijkheidsmodel
0
Big five persoonlijkheidsmodel
Big five persoonlijkheidsmodel
Competentie leidinggeven
0
Competentie leidinggeven
Competentie leidinggeven
Competentie resultaatgerichtheid
0
Competentie resultaatgerichtheid
Competentie resultaatgerichtheid
Competenties voorbeelden
0
Competenties voorbeelden
Competenties voorbeelden
Competentie overtuigingskracht
0
Competentie overtuigingskracht
Competentie overtuigingskracht
Competentie klantgerichtheid
0
Competentie klantgerichtheid
Competentie klantgerichtheid
Competentie samenwerken
0
Competentie samenwerken
Competentie samenwerken
Competenties
0
Competenties
Competenties