Wat zijn voor jou redenen om assessment te doen? Als je zoekt op “redenen assessment doen” kun je verschillende aspecten tegen komen. Misschien moet je binnenkort een assessment doen, maar vraag jij je af of het wel nuttig is. Het is daarom goed om te bekijken wat de mogelijke redenen kunnen zijn om een assessment te maken. Op deze pagina worden zeven redenen besproken en dat zijn de volgende:
Inhoudsopgave
Betrouwbaar en eerlijk
Als je een assessment maakt, dan geeft dat een duidelijk beeld van wie je als persoon bent, en waar je talenten liggen. Een werkgever plaatst een vacature en vervolgens reageren er tientallen kandidaten. Door kandidaten een assessment te laten maken, krijgt een werkgever een beter beeld wie er het meest geschikt is voor de functie. Daarnaast is het ook een eerlijk beeld, omdat iedereen dezelfde testen maakt. Een werkgever neemt niet zomaar iemand aan door met de kandidaat in gesprek te gaan, er is meer nodig. Je kunt in een gesprek veel zeggen, maar klopt dit allemaal? Het is belangrijk dat een werkgever veel over je weet en door een assessment af te nemen zal hij een goed beeld krijgen van je competenties.
Leerpunten
Welke leerpunten heb jij? Er zijn altijd onderdelen waar je goed in bent, maar ben hierin ook realistisch en ken je eigen sterke en zwakke punten. Het is belangrijk dat je je leerpunten kent en dat je jezelf niet overschat of onderschat. Sommige kandidaten verkopen zichzelf graag en laten zien wat ze allemaal heel goed kunnen, anderen geven zichzelf liever niet bloot in wat ze goed kunnen en zijn wat bescheiden. Door een assessment te maken komen alle talenten naar boven, als je de testen eerlijk maakt. Je krijgt een goed beeld in je eigen kunnen en je komt te weten waar je ontwikkelpunten liggen.
Zelfkennis
Het voordeel van een assessment is dat het objectief is. Jouw zelfkennis speelt hierbij een grote rol. Hoe goed is het beeld wat jij van jezelf hebt? Een test maken geeft betrouwbare informatie en is dan ook erg waardevol. Er worden namelijk verschillende testen afgenomen en deze zijn gevalideerd.
Objectiviteit
Wat kan er over de objectiviteit gezegd worden van een assessment? Niet alle onderdelen waar je mee te maken krijgt zijn waterdicht, maar het is wel beter dan een interview bijvoorbeeld. Tijdens een interview kan een kandidaat sociaal wenselijke antwoorden geven, maar ook een werkgever kan vanuit zijn gevoel oordelen (we zijn allemaal mensen). De reden om een assessment te maken is, dat daarbij niet geoordeeld kan worden. Na de testen komt er een adviesgesprek. Weet dat er altijd wel punten zijn, die je beter kunt ontwikkelen en daar kun je dan mee aan de slag.
Klacht indienen
Een assessment maken doe je bij een professional. Zorg dat je een test af laat nemen bij een psycholoog, deze dient aangesloten te zijn bij het NIP. Waarom? Omdat deze professionals een beroepscode hebben, waar zij zich aan dienen te houden. Als ze je niet deskundig of respectvol behandelen, kun je een klacht indienen.
Loopbaanadvies
Het voordeel als je een assessment hebt gemaakt is, dat jij deze resultaten in de praktijk kunt gebruiken. Ga je binnenkort solliciteren? Dan kun je je assessment resultaten bijvoorbeeld gebruiken als loopbaanadvies. Misschien heb je bepaalde talenten niet helemaal kunnen laten zien. Je hebt dan de kans om die te uiten aan je mogelijk toekomstige werkgever. Je laat daardoor zien dat je de functie graag zou willen en je kunt het een en ander dan mogelijk toelichten in een gesprek.
Integriteit
Als je een test af laat nemen bij een psycholoog die is aangesloten bij het NIP, dan word je hier met respect behandeld en de gegevens worden alleen met jou besproken. Jij bepaalt of de resultaten gedeeld worden met de werkgever. Het kan zijn dat je heel andere verwachtingen had van de test, dan kan het zijn dat je dingen liever voor jezelf houdt..
Nog meer assessments oefenen
Wil je nog meer assessments oefenen? Doe dan de assessment training. Met de assessment training kun je tegen een vergoeding levenslang veel gebruikte onderdelen van een IQ test onbeperkt oefenen. Op die manier zorg je er voor dat je beter presteert op een assessment en je zult hoger scoren voor een IQ test en de andere onderdelen. Bekijk hieronder onze trainingspakketten.
