Solliciteren of een herplaatsing krijgen, brengt altijd veel met zich mee. Je moet namelijk jezelf bewijzen op meerdere vlakken. Zo heb je niet alleen een CV die in orde moet zijn, of een goed geschreven sollicitatiebrief, maar ook de gesprekken die vlekkeloos moeten verlopen. Pas wanneer dit allemaal goed gaat, ga je door naar de volgende ronden. Vanaf dat moment krijg je te maken met het Avop assessment. Het is goed om jezelf hierop voor te bereiden, zodat je een goede indruk achterlaat en de functie binnen kunt slepen.
Inhoudsopgave
- Voordelen voor de toekomst dankzij het Avop assessment
- Alles staat op papier
- Bewijs jezelf in de praktijk
- Werken aan de toekomst
Voordelen voor de toekomst dankzij het Avop assessment
Het Avop assessment zorgt ervoor dat het juiste personeel gevonden wordt. Niet alleen voor nieuwe medewerkers, maar ook structuurwijziging. Adviseren aan de hand van rapporten, dat is waar het om draait. Tijdens het assessment moeten daarom een aantal testen afgelegd worden, zodat de vaardigheden en competenties op papier komen te staan. Aan de hand hiervan kan namelijk een team opgesteld worden die naar behoren kan functioneren en waarbij de mensen altijd op de juiste plek komen te zitten. Daarbij geeft het ook voordelen voor de toekomst, doordat iedereen weet waaraan gewerkt kan worden.Alles staat op papier
Het Avop assessment wordt begeleid door psychologen. Je moet een vragenlijst invullen over jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Jouw vooropleidingen, motivatie en ambities en hoe je op bepaalde zaken reageert worden hierin meegenomen. De psychologen bekijken dan aan de hand van de antwoorden die jij hebt gegeven hoe jij bent als persoon en waar je in het leven staat. Ook komen jouw sterke en zwakke punten op papier te staan, zodat je weet waar je nog aan kunt werken. Deze punten zijn ook van belang voor de werkgever, omdat er dan gekeken kan worden of je de juiste vaardigheden bezit om de functie uit te kunnen voeren.Bewijs jezelf in de praktijk
Als laatste moet je ook nog een praktijksimulatie afleggen tijdens het Avop assessment. Hoe jij reageert in de praktijk is immers ook belangrijk voor jouw functioneren op de werkvloer. Hoe jij de situatie naar eigen hand zet, hoe overtuigend je kunt zijn zonder hierbij de controle te verliezen en welke handelingen je uitvoert. Alles komt aan bod en wordt nauwlettend in de gaten gehouden. Ook hiervan wordt een verslag gemaakt, zodat er duidelijk op papier staat wat er nog gedaan kan worden in de toekomst en op welk punt je op dit moment staat.Werken aan de toekomst
Als aan het einde van het Avop assessment blijkt dat je de geschikte kandidaat bent voor de functie en binnen het bedrijf past, kun je een laatste gesprek verwachten. Dit gesprek zal voornamelijk over de arbeidsvoorwaarden gaan en wanneer je in dienst kunt treden. Aan het einde weet je precies wanneer je de nieuwe functie kunt gaan vervullen. Jouw resultaten worden dan bewaard voor in de toekomst, zodat je aan de hand van trainingen jezelf kunt blijven ontwikkelen en wellicht door kunt groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf.
