Inhoudsopgave
- Het Cordaan assessment vormt een gemotiveerd team
- Meerdere eigenschappen belangrijk voor de functie
- Aanvullende onderdelen voor een betere analyse
- Werk aan jezelf met de resultaten
Het Cordaan assessment vormt een gemotiveerd team
Het Cordaan assessment moet ervoor zorgen dat er een gemotiveerd team klaarstaat om de patiënten te helpen. Ieder individu heeft daarbij eigen kwaliteiten, die elkaar aan kunnen vullen om de werkzaamheden altijd naar behoren uit te kunnen voeren. Deze kwaliteiten moeten wel eerst goed in kaart gebracht worden. Aan de hand van verschillende vragen en testen moet daarom een analyse gemaakt worden over jou als persoon en welke mogelijkheden er zijn binnen het bedrijf. Dit alles gebeurt pas nadat jij het eerste gesprek goed door bent gekomen. De uitnodiging krijg je vanzelf binnen.Meerdere eigenschappen belangrijk voor de functie
Het eerste onderdeel van het Cordaan assessment is een vragenlijst over jou als persoon. Niet alleen jouw eigenschappen en karakter, maar ook de ambities voor de toekomst komen aan bod. Er worden daarom veel verschillende vragen gesteld, die daarbij ook direct aan kunnen tonen of je goed in een team kunt werken en de werkzaamheden ook zelfstandig uit zou kunnen voeren. Het is daarbij ook belangrijk dat je zoveel mogelijk kunt vertellen over jouw vooropleidingen. Alle antwoorden die jij hebt gegeven op deze vragen vormen een helder beeld van jou als persoon. Het is daarbij wel van belang dat je alles naar waarheid hebt ingevuld.Aanvullende onderdelen voor een betere analyse
Het tweede deel is niet altijd een vast onderdeel van het Cordaan assessment. Voor sommige functies zijn namelijk nog aanvullende testen belangrijk. Jouw vaardigheden en competenties moeten dan verder aangetoond worden, zodat er zekerheid geboden kan worden dat jij de functie kunt vervullen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan gesprekstechnieken. Je bent gedurende de dag continu met mensen in gesprek. Het is dan belangrijk dat je deze technieken beheerst. Ook oplossingsgericht denken komt aan bod. Al deze vaardigheden moet je aan kunnen tonen in de vorm van een rollenspel met een fictieve patiënt. Iedere handeling die je hierbij doet, wordt nauwlettend in de gaten gehouden en geanalyseerd.Werk aan jezelf met de resultaten
Als aan het einde van het Cordaan assessment blijkt dat je alles in huis hebt om de functie te kunnen vervullen, volgt er nog een laatste gesprek. Dit gesprek gaat voornamelijk over de inhoud, de arbeidsvoorwaarden en de datum waarop jouw contract in zal gaan. Daarna is het alleen nog een kwestie van jezelf blijven ontwikkelen. Hiervoor worden verschillende cursussen en trainingen aangeboden, zodat je voor jezelf de doorgroeimogelijkheden kunt creëren.