De competentie: Zelfontwikkeling is voor iedereen van belang. Je wilt jezelf immers altijd nieuwe dingen aanleren en daarbij ook meegroeien in jouw werkveld. Dit is belangrijk om de functie uit te kunnen blijven voeren. Werkgevers vragen daarom vaak van hun werknemers om zichzelf te blijven ontwikkelen en daarbij meer competenties en vaardigheden aan te leren. Bij vrijwel iedere vacature die jij tegenkomt, zal daarom deze competentie bij de vereisten staan.
Krijg meer inzichten met de competentie: Zelfontwikkeling
De competentie: Zelfontwikkeling houdt in dat je inzicht krijgt in jouw eigen identiteit, sterke en zwakke punten, interesses en ambities. Op basis van deze punten kun je namelijk acties ondernemen om jezelf te ontwikkelen en meer vaardigheden te verkrijgen. Vaak doe je dit al door ervaring op te doen in het werkveld, maar het kan ook gedaan worden aan de hand van trainingen of cursussen. Soms worden deze aangeboden binnen een bedrijf, maar in veel gevallen wordt verwacht dat je zelf op zoek gaat naar punten om je te blijven ontwikkelen en daar ook de juiste hulpmiddelen bij vindt.Werk aan jouw kwaliteiten
Zo kun je met de competentie: Zelfontwikkeling werken aan jouw kwaliteiten. Ieder mens heeft bepaalde kwaliteiten, waaraan dagelijks wordt gewerkt. Je kunt er echter nog veel meer verkrijgen als jij hier tijd en moeite in steekt. Hierdoor krijg je ook meer inzicht in jezelf, jouw collega’s en de wereld om je heen. Jouw persoonlijke waarde en persoonlijk leiderschap kunnen hiermee ook groeien. Al deze zaken ontwikkel je op basis van doelstellingen die je voor jezelf opstelt aan het begin van jouw carrière.Jouw doelen moeten haalbaar zijn
Deze doelstellingen komen vaak al aan bod tijdens jouw opleiding. Daarnaast kun je ze tijdens jouw loopbaan verder opstellen, zodat je andere richtingen uit kijkt dan alleen het vertrouwde. Jouw doelen moeten echter wel haalbaar en realistisch zijn. Je kunt jezelf echter wel uit blijven dagen. Je wilt er immers achter komen welke capaciteiten je nog meer bezit en hoe je verder kunt groeien binnen jouw werkveld. Niet te snel oordelen maar zoveel mogelijk dingen uitproberen kan jou hierbij helpen. Zo kun je ook tot nieuwe inzichten komen.Jezelf beoordelen voor meer resultaat
Met de competentie: Zelfontwikkeling is het belangrijk dat je jezelf blijft beoordelen. Bij iedere stap die jij maakt om jouw doel te bereiken, moet je kijken of het nog steeds haalbaar is. Soms heb je immers langer de tijd nodig om een bepaald doel te bereiken, waardoor je tussendoor moet kijken wat je nog moet doen en welke tijd hiervoor nodig is. Daarnaast kan het een goede uitkomst zijn om trainingen te volgen. Je leert hiermee meer over jezelf en jouw eigen kennen en kunnen. Je krijgt meer inzicht in hoe jij jezelf kunt ontwikkelen om meer te bereiken. Blijf hiermee wel dicht bij jezelf. Jezelf vergelijken met anderen heeft geen nut, je moet immers tevreden blijven met jezelf en de dingen die je bereikt hebt.Accepteer jouw sterke en zwakke kanten
Jouw sterke en zwakke punten spelen een rol bij de competentie: Zelfontwikkeling. Op basis hiervan kun je verder komen. Accepteer daarom ook als iets niet goed gaat. Niet iedereen is goed in dezelfde werkzaamheden en dit is geen schande. Met veel geduld kun je sommige punten wel aanleren, maar eens houdt het op. Ga daarom ook niet haasten en neem de tijd voor jouw ontwikkeling. Probeer daarbij ook nieuwe dingen uit en kijk of deze dingen realistisch zijn voor jouw situatie.
