Inhoudsopgave
- Altijd een aangepast Menea assessment voor de functie
- Meetkunde
- Meer mogelijkheden op basis van de resultaten
- Begin vandaag nog aan jouw ontwikkeling
Altijd een aangepast Menea assessment voor de functie
Met het Menea assessment kan gekeken worden naar de in-, uit- en doorstroom van personeel. Op basis van verschillende testen kan er zowel advies, training, coaching, re-integratie als outplacement gerealiseerd worden. Welk onderdeel er ook plaats moet vinden, het assessment wordt hier volledig op aangepast. Het advies zorgt ervoor dat er een helder beeld ontstaat van de werknemer, het team of de organisatie. Het bedrijf moet immers altijd groeien en een beter imago opbouwen, wat alleen gaat als er gewerkt wordt met de juiste data. Op basis hiervan kunnen er ook trainingen aangeboden worden, zodat ieder individu verder kan groeien en zich kan blijven ontwikkelen tijdens de loopbaan. Uiteindelijk blijft de ontwikkeling immers het belangrijkste, waardoor coaching ook een goede manier kan zijn. Deze coaching is tevens beschikbaar voor re-integratie.Re-integratie en outplacement onder de aandacht
Re-integratie kan van belang zijn voor veel mensen die lang in de ziektewet hebben gezeten. Met het Menea assessment wordt daarom niet alleen gekeken of de vaardigheden er nog altijd zijn voor de functie waarin deze persoon werkzaam was, maar ook of er een betere oplossing te vinden is binnen het bedrijf zodat er geen terugval plaatsvindt. Uiteindelijk zijn er veel mensen die op deze manier ergens anders binnen het bedrijf werkzaam zijn, waardoor de gevolgen van een ziekte niet van toepassing zijn op de manier waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Hierbij is niet alleen het bedrijf gebaat, maar weet de werknemer ook precies waar deze aan toe is op basis van de data die is verzameld. Zo kan er uiteindelijk ook gekeken worden naar eventuele outplacement, omdat een functie binnen het bedrijf niet meer mogelijk is.Meer mogelijkheden op basis van de resultaten
Het Menea assessment wordt ook bij outplacement ingezet. Hierbij wordt er gekeken naar eventuele geschikte functies, waardoor een overstap in jouw loopbaan minder groot wordt. Op basis van jouw vaardigheden en competenties wordt gekeken welke functies eventueel bij jou zouden passen en waar je jouw voldoening uit kunt halen. Je zit immers zo vast in het dagelijkse ritme, dat je andere mogelijkheden uit het oog verloren kunt zijn. De mogelijkheden zijn echter ruimer dan je denkt, waardoor er wellicht een verrassing in het verschiet ligt en je aan andere beroepen komt dan wanneer je zelf gaat zoeken op de verschillende banenwebsites.Begin vandaag nog aan jouw ontwikkeling
Waarvoor het Menea assessment ook wordt ingezet, je kunt je altijd voorbereiden op de toetsen. Er zijn veel verschillende oefeningen en vragenlijsten te vinden waarmee je aan de slag kunt gaan, zodat je gewend raakt aan de vraagstukken en jouw antwoorden paraat hebt. Daarbij komt ook dat je een beter zelfbeeld krijgt en de opgedane kennis kunt gebruiken om meer uit de toets te halen. Hoe meer je oefent, hoe beter het immers zal gaan. Jouw zelfontwikkeling begint daarom vanaf het moment dat je begint met de voorbereidingen voor het assessment. Uiteindelijk ga je merken dat je een streepje voor hebt op jouw concurrenten en een goede indruk achterlaat op de assessoren die betrokken zijn bij jouw assessment.Nog meer oefenen
Wil je nog meer oefenen? Doe dan de assessment training. Met de assessment training kun je tegen een vergoeding levenslang veel gebruikte onderdelen van een IQ test onbeperkt oefenen. Op die manier zorg je er voor dat je beter presteert op een assessment en je zult hoger scoren voor een IQ test en de andere onderdelen. Klik hier om verder te gaan.