Inhoudsopgave
- Het Human Company assessment zorgt voor mogelijkheden
- Plus- en minpunten in kaart gebracht
- Verbeterpunten aan kunnen tonen voor ontwikkeling
- Zorg voor de juiste basis
Het Human Company assessment zorgt voor mogelijkheden
Het Human Company assessment zorgt ervoor dat er genoeg data beschikbaar is over potentiële en huidige medewerkers, zodat het bedrijf steeds meer kan groeien. Tijdens een sollicitatieproces kan er op deze manier voor gezorgd worden dat het kaf van het koren gescheiden wordt, waardoor alleen de beste aangenomen kan worden. Voor huidige medewerkers kan dit leiden tot meer doorgroeimogelijkheden op basis van ontwikkelingen, waardoor er ook promoties beschikbaar kunnen worden gesteld en iedereen op de juiste plaats aan het werk kan gaan. Uiteindelijk gaat het erom dat teams op de juiste manier blijven functioneren, wat alleen kan als individuen elkaar aanvullen en versterken. Door middel van de resultaten van het assessment kunnen deze doelstellingen behaald worden.Plus- en minpunten in kaart gebracht
Het Human Company assessment zorgt voor een persoonlijk progressie systeem. Dit houdt in dat niet alleen aan de start de vaardigheden en competenties in kaart worden gebracht, maar ook gedurende de loopbaan. Zo kan de voortgang van iedere werknemer op de juiste manier bijgehouden worden, waardoor de ontwikkelingen zichtbaar zijn en beide partijen hier gebruik van kunnen maken. Iedereen heeft plus- en minpunten, maar iedereen kan er ook aan werken om voor zichzelf door te groeien en te blijven ontwikkelen. Zo weet iedereen waaraan gewerkt moet worden en kan er meer resultaat geboekt worden in de toekomst. Werkgevers zijn hier ook bij gebaat, omdat er een document is om op terug te vallen wanneer het functioneren besproken wordt. Zwakke punten hoeven hierdoor niet als negatief gezien te worden.Verbeterpunten aan kunnen tonen voor ontwikkeling
De vooruitgang voor, tijdens en na het Human Company assessment zorgen ervoor dat er een goed beeld van jou als persoon ontstaat. Jouw motivatie wordt zichtbaar doordat je jezelf blijft ontwikkelen en ook weet je voor jezelf wat er nog aan gedaan moet worden om jouw droombaan te krijgen. Dit gaat immers nooit vanzelf en iedereen heeft verscheidene verbeterpunten om aan te werken. Als iemand het systeem succesvol doorloopt, wordt aangetoond dat je de verbeterpunten ook daadwerkelijk aanpakt en jezelf inzet voor jouw eigen ontwikkeling en het bedrijf. Dit kan een goede indruk achterlaten op jouw (potentiële) werkgever, waardoor de kans groter wordt dat je ook echt bij de juiste functie terecht komt.Zorg voor de juiste basis
Voordat je aan het Human Company assessment begint, moet je goed weten wat jou te wachten staat en hoe je jezelf hierop voor kunt bereiden. Vrijwel ieder onderdeel is goed te oefenen. Door zoveel mogelijk te blijven herhalen, kun je ervoor zorgen dat je alle vraagstellingen onder de knie hebt, waardoor je jouw score positief kunt beïnvloeden. Hiermee krijg je ook meer inzicht in jouw eigen kennen en kunnen, wat van pas kan komen tijdens de rest van jouw sollicitatie en in jouw verdere carrière.Nog meer oefenen
Wil je nog meer oefenen? Doe dan de assessment training. Met de assessment training kun je tegen een vergoeding levenslang veel gebruikte onderdelen van een IQ test onbeperkt oefenen. Op die manier zorg je er voor dat je beter presteert op een assessment en je zult hoger scoren voor een IQ test en de andere onderdelen. Klik hier om verder te gaan.