Heb je gesolliciteerd en wil je aan de slag kunnen gaan? Jouw CV en sollicitatiebrief zorgen nog niet dat je binnenkomt bij een bedrijf. Dit is pas de eerste stap van een lange sollicitatieprocedure. Je wordt immers ook nog uitgenodigd voor gesprekken en in veel gevallen vraagt jouw potentiële werkgever ook nog of je het assessment af kunt leggen. Het Holland Casino assessment moet ervoor zorgen dat er een compleet beeld ontstaat van jou als werknemer, zodat er op basis van een analyse besloten kan worden of je aangenomen bent.
Inhoudsopgave
- Flexibiliteit met het Holland Casino assessment
- Meerdere gesprekken en een assessment
- Jezelf blijven ontwikkelen na het assessment
- Doorgroeimogelijkheden komen aan bod
Flexibiliteit met het Holland Casino assessment
Het Holland Casino assessment moet zorgen voor veiligheid. Als je gaat werken binnen het bedrijf heb je altijd veel verantwoordelijkheden. Je moet altijd flexibel om kunnen gaan met alle vragen vanuit de klanten en je moet ook rekening houden met jouw eigen wensen. Daarom moet ieder team goed op elkaar aansluiten, waarbij de individuen elkaar aanvullen. Alleen door middel van een assessment kan daarom gekeken worden of je alle vaardigheden in huis hebt en hoe je de functie zou kunnen vervullen. Op basis hiervan word je uiteindelijk aangenomen of afgewezen.Meerdere gesprekken en een assessment
Het Holland Casino assessment gebeurt aan de hand van een eerste gesprek. Dit gebeurt in eerste instantie telefonisch. Indien dit gesprek goed verloopt, volgt er een tweede gesprek. Er wordt dan gekeken hoe je bent en hoe je aan het werk gaat door middel van praktijksimulaties. Pas als ook dit onderdeel positief is, ga je door naar het uiteindelijke assessment. Dit is in de meeste gevallen alleen als je een managementfunctie wilt bekleden of wanneer je werkzaam gaat zijn op het hoofdkantoor. Je krijgt hier een aantal vragen te lezen die je moet beantwoorden en er volgen testen voor jouw vaardigheden en competenties.Jezelf blijven ontwikkelen na het assessment
Aan het einde van het Holland Casino assessment ontstaat er een goed beeld van jou als persoon, jouw motivatie en ambities en hoe je jezelf wilt en kunt ontwikkelen. Jouw werkwijze, vaardigheden en competenties komen ook aan bod. Dit totaalplaatje geeft uiteindelijk een beeld over jouw sterke en zwakke punten en hoe je jezelf kunt ontwikkelen gedurende jouw loopbaan. Dit kan zowel van belang zijn als je aan de slag gaat bij Holland Casino als wanneer je op zoek moet gaan naar een andere baan. Je weet immers waar jouw ontwikkelpunten liggen en kunt hiermee aan de slag gaan.Doorgroeimogelijkheden komen aan bod
Als je het Holland Casino assessment met succes hebt verlopen, dan krijg je een aanbod. Zodra je hiermee akkoord gaat, moet er nog een screening van jouw CV plaatsvinden. Als ook dit allemaal in orde is en je hebt jouw Verklaring Omtrent het Gedrag afgeleverd kun je beginnen bij de nieuwe baan en liggen de doorgroeimogelijkheden voor je open. Met cursussen en trainingen kun je jezelf blijven ontwikkelen en heb je de mogelijkheid om door te groeien naar een hogere functie. Je kunt dus altijd verder groeien, zonder dat je hiervoor naar een andere baan uit moet gaan kijken.
